Dưới đây là bảng tóm tắt 18 “quy luật” chính trong Những Quy Luật Của Bản Chất Con Người của Robert Greene. Bảng ngắn gọn, dễ tham khảo và áp dụng:
| STT | Quy luật | Ý chính / Ứng dụng |
|---|---|---|
| 1 | Nhận diện cảm xúc | Quan sát và kiểm soát cảm xúc bản thân, tránh bị chi phối. |
| 2 | Không để ảo tưởng che mắt | Nhìn người và sự việc thực tế, tránh bị ảo tưởng và niềm tin sai lệch. |
| 3 | Hiểu động lực ẩn | Hành vi người khác thường bị chi phối bởi nhu cầu, nỗi sợ, tham vọng sâu xa. |
| 4 | Nhận diện “khuôn mẫu con người” | Quan sát hành vi lặp lại để dự đoán phản ứng và ý định. |
| 5 | Khám phá bóng tối bên trong | Nhận diện bản năng tiêu cực trong bản thân để kiểm soát và phát triển. |
| 6 | Kiểm soát “tâm lý đám đông” | Nhận thức ảnh hưởng của môi trường và áp lực xã hội, tránh bị thao túng. |
| 7 | Khơi dậy sự tự nhận thức | Hiểu rõ bản thân, nhận diện điểm mạnh, điểm yếu, và động cơ hành vi. |
| 8 | Học nghệ thuật thuyết phục | Vận dụng hiểu biết về nhu cầu và cảm xúc người khác để tạo ảnh hưởng. |
| 9 | Không quá phụ thuộc cảm xúc | Tránh hành động vội vàng do tức giận, ham muốn hay sợ hãi. |
| 10 | Nhìn dài hạn và chiến lược | Quyết định dựa trên lợi ích lâu dài, không chỉ thỏa mãn nhu cầu ngắn hạn. |
| 11 | Hiểu sự thay đổi và thích nghi | Con người và môi trường luôn thay đổi, cần linh hoạt và học hỏi liên tục. |
| 12 | Tránh tranh cãi vô ích | Không khiêu khích hoặc làm mất mặt người khác, duy trì ảnh hưởng tinh tế. |
| 13 | Biết sử dụng thời gian và cơ hội | Nhận biết thời điểm thích hợp để hành động hoặc rút lui. |
| 14 | Tạo sự tò mò và bí ẩn | Giữ một phần bản thân chưa bộc lộ để tăng ảnh hưởng và hấp dẫn. |
| 15 | Tận dụng sự phản chiếu | Sử dụng lời nói, hành vi để phản chiếu cảm xúc và nhu cầu người khác. |
| 16 | Khắc phục thói quen xấu | Nhận diện và thay đổi thói quen hạn chế sự phát triển. |
| 17 | Hiểu quyền lực và ảnh hưởng | Nhận biết cấu trúc quyền lực, học cách điều hướng quan hệ xã hội. |
| 18 | Biến hiểu biết thành hành động | Áp dụng các quy luật vào thực tế, không chỉ lý thuyết. |
