Thực trạng việc làm và hướng giải quyết tại Việt Nam
Tính đến cuối năm 2024, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những chuyển biến tích cực, song vẫn tồn tại một số thách thức cần được giải quyết.
📊 Thực trạng việc làm tại Việt Nam (năm 2024)
1. Tỷ lệ thất nghiệp
-
Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,24%, tương đương khoảng 1,06 triệu người, giảm nhẹ so với năm trước.
-
Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 2,53%, cao hơn so với khu vực nông thôn (2,05%) .
-
Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm thanh niên (15–24 tuổi) đạt 7,83%, cho thấy nhóm này vẫn đối mặt với nhiều khó khăn trong tìm kiếm việc làm .
2. Tỷ lệ thiếu việc làm
-
Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,84%, tương đương khoảng 846,8 nghìn người, giảm 0,18 điểm phần trăm so với năm trước.
-
Khu vực nông thôn có tỷ lệ thiếu việc làm cao hơn (2,20%) so với khu vực thành thị (1,28%) .
3. Chất lượng nguồn lao động
-
Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ đạt 28,3%, tăng 1,1 điểm phần trăm so với năm trước, cho thấy sự cải thiện về chất lượng nguồn nhân lực
4. Lực lượng lao động và việc làm
-
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53 triệu người, tăng 575,4 nghìn người so với năm trước.
-
Số người có việc làm là 51,9 triệu người, tăng 585,1 nghìn người so với năm trước.
-
Tuy nhiên, tỷ lệ lao động phi chính thức vẫn ở mức cao, chiếm 64,6% tổng số lao động có việc làm .
🛠️ Hướng giải quyết việc làm
1. Nâng cao chất lượng đào tạo nghề
-
Tiếp tục đẩy mạnh các chương trình đào tạo nghề, đặc biệt là đào tạo kỹ năng số và kỹ năng mềm, nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động hiện đại.
2. Phát triển thị trường lao động
-
Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động hiệu quả để kết nối cung – cầu lao động.
-
Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào khu vực nông thôn, tạo việc làm tại chỗ và giảm áp lực di cư lao động.
3. Chính sách hỗ trợ việc làm
-
Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp kịp thời và hiệu quả để hỗ trợ người lao động mất việc làm.
-
Hỗ trợ doanh nghiệp duy trì và mở rộng sản xuất, tạo thêm việc làm mới.
4. Tăng cường hợp tác quốc tế
-
Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang các nước có nhu cầu, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
-
Hợp tác với các tổ chức quốc tế để học hỏi kinh nghiệm và hỗ trợ kỹ thuật trong phát triển thị trường lao động.
Dưới đây là tổng quan về thực trạng việc làm và hướng giải quyết tại Việt Nam tính đến năm 2023:
I. 📊 Thực trạng việc làm
1. Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm
-
Tỷ lệ thất nghiệp chung trong độ tuổi lao động năm 2023 là 2,28%, giảm 0,06 điểm phần trăm so với năm trước.
-
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (15–24 tuổi) là 7,63%, chiếm khoảng 41,3% tổng số người thất nghiệp .
-
Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 2,01%, tương đương khoảng 918,5 nghìn người .
2. Chất lượng và cơ cấu việc làm
-
Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 27%, cho thấy chất lượng nguồn nhân lực còn hạn chế .
-
Tỷ lệ lao động phi chính thức chiếm 64,9% tổng số lao động có việc làm, phản ánh tính bấp bênh và thiếu ổn định trong việc làm
3. Phân bố lao động
-
Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 52,4 triệu người, trong đó khu vực nông thôn chiếm 62,7%, thành thị chiếm 37,3% .
II. 🛠️ Hướng giải quyết việc làm
1. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
-
Tăng cường đào tạo nghề và kỹ năng cho lao động, đặc biệt là thanh niên, để đáp ứng nhu cầu thị trường.
-
Khuyến khích đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động bị ảnh hưởng bởi chuyển đổi công nghệ và cơ cấu kinh tế.
2. Phát triển thị trường lao động
-
Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động hiệu quả để kết nối cung – cầu lao động.
-
Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào khu vực nông thôn, tạo việc làm tại chỗ và giảm áp lực di cư lao động.
3. Chính sách hỗ trợ việc làm
-
Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp kịp thời và hiệu quả để hỗ trợ người lao động mất việc làm.
-
Hỗ trợ doanh nghiệp duy trì và mở rộng sản xuất, tạo thêm việc làm mới
4. Tăng cường hợp tác quốc tế
-
Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang các nước có nhu cầu, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
-
Hợp tác với các tổ chức quốc tế để học hỏi kinh nghiệm và hỗ trợ kỹ thuật trong phát triển thị trường lao động.
